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Rappels

Nous devons nous souvenir à chaque instant que la détermination des salaires dépend de quatre décisions :

  • Celle du gouvernement, qui fixe le taux horaire du Smic ;
  • Celle des commissions paritaires entre syndicats et patrons pour la fixation des salaires minimaux garantis ;
  • Celle des négociations annuelles obligatoires en entreprise (NAO) pour la fixation des augmentations de salaires. Mais attention ! Ces négociations n'ont lieu que s'il existe des délégués syndicaux dans l'entreprise, c'est-à-dire quand il y a eu des élections professionnelles, avec au premier tour des listes syndicales ;
  • Celle du patron qui use de sa position de force (le lien de subordination) pour la fixation des salaires individuels et n'hésite pas à profiter de la menace du chômage de masse ( près 20 % de la population active privée totalement ou partiellement d'emploi).

Et maintenant, à vous de jouer collectif !

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